___________________________________________________________
(наименование учреждения, организации)
|
Утверждаю
______________________________________________________ |
|
____________________ |
|
___________________________ |
(подпись) |
|
(Ф.И.О.) |
|
|
___________________________ |
М.П. |
|
(дата) |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА
I.
Общие положения
1. На
должность ведущего научного сотрудника назначается лицо, имеющее ученую степень
доктора или кандидата наук, научные труды или авторские свидетельства на
изобретения, а также реализованные на практике крупные проекты и разработки.
2.
Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом руководителя
организации по представлению
____________________________________________________________________
3.
Ведущий научный сотрудник должен знать:
3.1.
Научные проблемы по соответствующей области знаний, науки и техники, направления
развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов,
отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам.
3.2.
Новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и
внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного
обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.).
3.3.
Формы экономического стимулирования и материального поощрения работников.
3.4.
Действующее законодательство.
3.5.
Организацию производства, труда и управления.
3.6.
Нормы, правила и инструкции по охране труда.
3.7.
_____________________________________________________________________________________________________.
4. В
своей деятельности ведущий научный сотрудник руководствуется:
-
законодательными и иными нормативно-правовыми актами по вопросам выполняемой
работы;
-
методическими материалами, разработанными вышестоящими структурами;
-
уставом организации;
-
правилами внутреннего трудового распорядка;
-
приказами руководителя организации (непосредственного руководителя);
-
настоящей должностной инструкцией.
5. Ведущий научный сотрудник подчиняется непосредственно
____________________________________________________________________
6.
_____________________________________________________________________________________________________.
II.
Должностные обязанности
Ведущий
научный сотрудник:
1.
Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным
проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими
работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-
технических программ.
2.
Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы
проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства.
3.
Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения,
вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ.
4.
Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей
при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает
полученные результаты.
5.
Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и
организует практическую реализацию этих результатов.
6.
Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении квалификации.
7.
_____________________________________________________________________________________________________.
III.
Права
Ведущий
научный сотрудник вправе:
1.
Знакомиться с приказами руководства организации, касающимися его деятельности.
2. По
вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства
организации предложения по улучшению деятельности организации и
совершенствованию методов работы; замечания по деятельности сотрудников
организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации
недостатков.
3.
Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей
подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения
его должностных обязанностей.
4.
Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению
задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных
подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).
5.
Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его
должностных обязанностей и прав.
6.
_____________________________________________________________________________________________________.
IV.
Ответственность
1. За
ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных
действующим законодательством.
2.
_____________________________________________________________________________________________________.
Руководитель структурного подразделения:
___________________________ |
|
___________________________ |
|
___________________________ |
(подпись) |
|
(фамилия, инициалы) |
|
(дата) |
|
|
|
|
|
Согласовано: |
|
|
|
|
Начальник юридического отдела (юрисконсульт)
|
|
|
___________________________ |
|
___________________________ |
|
___________________________ |
(подпись) |
|
(фамилия, инициалы) |
|
(дата) |
|
|
|
|
|
С инструкцией ознакомлен:
|
|
|
___________________________ |
|
___________________________ |
|
___________________________ |
(подпись) |
|
(фамилия, инициалы) |
|
(дата) |
|