___________________________________________________________
(наименование учреждения, организации)
|
Утверждаю
______________________________________________________ |
|
____________________ |
|
___________________________ |
(подпись) |
|
(Ф.И.О.) |
|
|
___________________________ |
М.П. |
|
(дата) |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСПЕКТОРА ПО КАДРАМ
I.
Общие положения
1.
Инспектор по кадрам относится к категории специалистов.
2. На
должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее высшее или среднее
профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы, и
специальную подготовку.
3.
Назначение на должность инспектора по кадрам и освобождение от нее производится
приказом
руководителя (директора) предприятия по представлению
____________________________________________________________________.
4.
Инспектор по кадрам должен знать:
4.1.
Нормативно-правовые акты, методические материалы и инструкции, касающиеся учета
и движения персонала.
4.2.
Трудовое законодательство.
4.3.
Формы и методы контроля исполнения документов.
4.4.
Структуру и штаты предприятия.
4.5.
Правила оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников
предприятия.
4.6.
Порядок установления наименования профессий (должностей) рабочих и служащих,
определения общего стажа работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий
работникам.
4.7.
Порядок учета движения кадров и составления отчетности.
4.8.
Порядок ведения банка данных о персонале предприятия.
4.9.
Основы делопроизводства.
4.10.
Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
4.11.
_____________________________________________________________________________________________________.
4.12.
Правила внутреннего трудового распорядка.
4.13.
Правила, нормы и инструкции по охране труда.
4.14.
_____________________________________________________________________________________________________.
5.
Инспектор по кадрам в своей работе руководствуется:
5.1.
Положением об отделе кадров.
5.2.
Настоящей должностной инструкцией.
5.3.
_____________________________________________________________________________________________________.
6. Инспектор по кадрам подчиняется непосредственно
____________________________________________________________________.
7. На
время отсутствия инспектора по кадрам (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности
исполняет лицо, назначенное приказом руководителя (директора) предприятия,
которое несет ответственность за неисполнение и не надлежащее исполнение своих
обязанностей.
8.
_____________________________________________________________________________________________________.
II.
Должностные обязанности
Инспектор по кадрам:
1.
Осуществляет контроль за своевременным исполнением приказов руководителя
(директора), решений коллегий, советов и собраний предприятия, а также за
поручениями начальника отдела кадров.
2. Ведет
учет личного состава предприятия, его подразделений.
3.
Оформляет документацию по приему, переводу и увольнению работников в
соответствии с трудовым законодательством.
4. При
приеме на работу знакомит с правилами внутреннего трудового распорядка на
предприятии, ведет учет и выдачу служебных удостоверений.
5.
Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защите, правилами, нормам и инструкциям по охране труда.
6.
Формирует и ведет личные дела работников (Т-2 карточки, трудовые книжки и т.д.),
своевременно вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
работников.
7.
Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных,
конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
8.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового
стажа.
9.
Вносит в трудовую книжку сведения о приеме на работу, переводе на другую
постоянную работу и прекращении трудового договора.
10.
Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для
представления в другие учреждения.
11.
Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей.
12.
Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
13.
Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их
движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным
обновлением и пополнением.
14.
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за
составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
15.
Оформляет необходимые документы для назначения пенсий работникам предприятия и
их семьям, установления льгот и компенсаций.
16.
Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий
по ее снижению.
17.
Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к
сдаче на хранение в архив.
18.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях
предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
19.
Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность
принятия руководством соответствующих мер.
20.
Выполнят служебные поручения начальника отдела кадров.
21.
_____________________________________________________________________________________________________.
III.
Права
Инспектор по кадрам имеет право:
1.
Знакомиться с приказами руководства предприятия, касающимися его деятельности.
2. По
вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение начальника
отдела кадров или руководства предприятия предложения по совершенствованию
деятельности кадровой службы и методов ее работы.
3.
Запрашивать лично (с разрешения начальника отдела кадров или руководства) или
по поручению начальника отдела кадров или руководства предприятия от
подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных
обязанностей.
4.
Требовать от начальника отдела кадров или руководства предприятия оказания
содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.
5.
_____________________________________________________________________________________________________.
IV.
Ответственность
Инспектор по кадрам несет ответственность за ненадлежащее исполнение или
неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим законодательством.
Руководитель структурного подразделения:
___________________________ |
|
___________________________ |
|
___________________________ |
(подпись) |
|
(фамилия, инициалы) |
|
(дата) |
|
|
|
|
|
Согласовано: |
|
|
|
|
Начальник юридического отдела (юрисконсульт)
|
|
|
___________________________ |
|
___________________________ |
|
___________________________ |
(подпись) |
|
(фамилия, инициалы) |
|
(дата) |
|
|
|
|
|
С инструкцией ознакомлен:
|
|
|
___________________________ |
|
___________________________ |
|
___________________________ |
(подпись) |
|
(фамилия, инициалы) |
|
(дата) |
|